Perspektiven für Fach- und Führungskräfte
Die Welt von morgen weiterbringen. Sich selbst weiterentwickeln.
Was die Hellmich + Partner Gruppe ausmacht: Die einzigartige Kompetenz und der Scharfsinn unserer Mitarbeiter. Deshalb fördern wir unsere Fach- und Führungskräfte, wo es geht – und unterstützen Sie, das eigene Know-how zu erweitern, berufliche Ziele zu erreichen und neue Potenziale freizulegen.
Die nächste Entwicklungsstufe
Seit 60 Jahren ist die Hellmich + Partner Gruppe Marktbegleiter und liefert innovative Gebäudetechnik-Konzepte für namhafte Kunden. Motor unseres Erfolgs sind dabei unsere Mitarbeiter. Ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensphilosophie ist deshalb die ständige Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte – sowohl durch herausfordernde Aufgaben, komplexe Bauvorhaben und immer neue Projektszenarien als auch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und andere Lehrveranstaltungen zu den unterschiedlichsten Themengebieten.
Ehrgeiz trifft Teamgeist
Offene Stellenangebote
Standort Siegen
Standort Bremen
Was unsere Fach- und Führungskräfte meinen
Seitdem ich bei Hellmich + Partner beschäftigt bin, konnte ich unterschiedliche Aufgabenbereiche im kaufmännischen Bereich begleiten und mich somit beruflich und persönlich weiterentwickeln.
Ich finde es super, dass das Teamgefühl und der Zusammenhalt durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
Auch wenn es Arbeit heißt: Ich freue mich auch an diesem schönen Morgen wieder, den Tag mit meinen Kollegen bestreiten zu dürfen! Wir profitieren von guten Arbeitszeiten, kostenlosen Getränken/ Obstkorb, neu eingerichtetem Pausenraum und haben schon einige Firmenevents miteinander verbracht.
Durch das Arbeiten bei Hellmich + Partner konnte ich Studium und Beruf verbinden und somit auch Theorie und Praxis. Mit den komplexen Bauvorhaben und den damit verbunden Problemstellungen bin ich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gewachsen.
Auch als Frau im technischen Beruf kann man Erfolg haben. Bei uns herrscht ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Gut finde ich, dass die Technik im Büro immer auf dem neuesten Stand gehalten wird.
Kann man als Mutter einen Karrieresprung wagen? Ja, bei uns schon! Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen mir für meine Familie da zu sein. Als Kollegin erfahre ich Wertschätzung und als Planerin profitiere ich von der Vielfalt der Projekte. Dank der Unterstützung und Fähigkeit unserer Geschäftsführung Potenzial zu erkennen, konnte ich über mich hinauswachsen.
ike – Hellmich hat mir die Tür geöffnet, meine IT-Leidenschaft in einer verantwortungsvollen Rolle auszuleben. Sie haben mir das Vertrauen geschenkt, als IT-Administratorin für Bremen und Siegen tätig zu sein – eine Chance, die ich sehr schätze.
Ein gutes und modernes Team sowie eine gesunde Work-Life-Balance schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die auch die Freude und den Spaß an der Arbeit fördert.
Der Einstieg bei ike – Hellmich hat mir gezeigt, wie wertvoll ein unterstützendes und motivierendes Team sein kann. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Wertschätzung, die jeder Arbeit entgegengebracht wird.
Nach Jahren auf der Baustelle/Industriebereich habe ich den Schritt in die TGA-Planung gewagt. Schnell vertraute man mir interessante Projekte an, was meinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend macht. Besonders ist die ausgewogene Work-Life-Balance, mit der ich meine beruflichen Ziele mit meinem Privatleben in Einklang bringe.
Jetzt bewerben
Wir konnten Sie von uns überzeugen? Dann überzeugen Sie jetzt uns und werden Sie Teil der Hellmich + Partner Gruppe.
Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder nutzen Sie das nebenstehende Bewerbungsformular. Dabei können Sie sowohl auf eine spezifische Stellenausschreibung reagieren als auch sich initiativ bewerben.
Ansprechpartner
Fragen zu Bewerbung und Karriere bei der Hellmich + Partner Gruppe beantworten wir gern persönlich.
Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung bitte entweder über das Formular oder per E-Mail an uns richten.
Standort Siegen:
Tel.: 0271.89052-0
Mail: bewerbung@hellmich-siegen.de
Standort Bremen:
Tel.: 0421.20115-0
Mail: bewerbung@hellmich-bremen.de
Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Als vorwärts denkendes Unternehmen gestalten wir den Bewerbungsprozess so einfach und so nachhaltig wie möglich. Bewerbungsunterlagen nehmen wir daher gerne digital an. Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung per Mail an uns richten.
2. Erstes Kennenlernen
Nach Sichtung und interner Abstimmung entscheidet die Geschäftsführung, ob ein Bewerber zu uns passt oder nicht. Aussichtsreiche Kandidaten laden wir zu einem ersten Vorgespräch ein – häufig ebenfalls digital. In diesem geht es vor allem darum, sich gegenseitig einschätzen und kennenzulernen.
3. Persönliches Gespräch
Im nächsten Schritt erfolgt das eigentliche Vorstellungsgespräch. Dieses findet vor Ort statt, da wir den Bewerbern unsere Räumlichkeiten zeigen sowie einen Eindruck der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen verschaffen möchten. Ein weiteres wichtiges Thema sind vertragliche Details und Erwartungen.
4. Zusage oder Absage
Kandidaten ohne Erfolgsaussichten informieren wir schnellstmöglich, damit diese sich anderweitig orientieren können. Konnte uns ein Kandidat jedoch überzeugen, erstellen wir einen Arbeitsvertrag gemäß den vereinbarten Parametern. Den Vertrag prüfen wir anschließend noch einmal und verschicken ihn dann. Durch Unterschrift und Rücksendung wird aus dem Bewerber schließlich ein neuer Mitarbeiter.