Ausbildung und Studium

Dein erster Schritt in Richtung Zukunft

Was gibt es Spannenderes, als die Welt von morgen zu erleben? Sie mitzugestalten. Bei der Hellmich + Partner Gruppe bekommst Du die Chance dazu: Mach mehr aus Deiner Begeisterung für Technologie und entwickle effektive, zukunftsfähige und nachhaltige Lösungen für Gebäudetechnik.

Die optimale Basis für Deinen Karrierestart

Nachwuchs ist nicht nur für unser Unternehmen oder unsere Branche wichtig: Weil die Ansprüche an Gebäude sich gerade jetzt rasant verändern, braucht es clevere Köpfe, welche diese Anforderungen auch in der Zukunft verlässlich umsetzen können. Die Hellmich + Partner Gruppe bietet deshalb Ausbildungs- und duale Studienplätze an, um aus jungen Talenten erfahrene Experten zu machen. Grundvoraussetzung dafür ist ein Interesse an Technik – bestenfalls ergänzt durch die Fähigkeit, systematisch zu denken, eine gute Auffassungsgabe und eine Leidenschaft fürs Problemlösen.

Hol mehr aus Deinem Potenzial heraus

Eine mindestens genauso unerlässliche Eigenschaft ist Eigenständigkeit. Natürlich verlangen wir von Azubis und Studierenden nicht, sich alles selbst beizubringen und sich von heute auf morgen allein den kompliziertesten Herausforderungen zu stellen. Im Gegenteil: Persönliche Ansprechpartner stehen dir bis zum Schluss jederzeit zur Seite und das ganze Unternehmen unterstützt dich, wo immer möglich. Doch das Feld der Gebäudetechnik ist ebenso spannend wie komplex. Und eine gewisse Neugier ist die beste Grundlage, Zusammenhänge selbstständig zu durchdringen und immer mehr über dieses faszinierende Themengebiet zu erfahren.

Was unsere Azubis und Studierenden meinen

Ausbildung und Studium sind ein wichtiger Schritt auf der Karriereleiter. Daher möchten wir die Zeit maximal erfolgreich, mehrwertig und interessant für unsere Azubis und Studierenden gestalten – was uns offensichtlich auch gut gelingt:

Offene Stellenangebote

Du bringst neben den genannten Eigenschaften auch noch ein großes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie ausreichend Sozialkompetenz mit? Dann suchen wir genau dich: Bewirb dich jetzt auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum 01.08.2024 eine/n engagierte/n:

Auszubildende/n im Lehrberuf Technischer Systemplaner – Elektrotechnische Systeme (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Während der Ausbildung lernst Du, wie man mit einer CAD-Software arbeitet, um z.B. Zeichnungen und Konstruktionspläne zu erstellen
  • Ebenso lernst Du Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung zu projektieren, zu berechnen und auszulegen
  • Du wirst Leistungsverzeichnisse für Anfragen an Lieferanten unserer Kunden erstellen

Dein Profil:

  • Schulabschluss mit mind. mittlerer Reife (Realschulabschluss) oder (Fach-) Abitur mit guten Noten in Mathematik
  • Gutes technisches Verständnis
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr), dadurch erhältst Du größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
  • Fortbildungsmöglichkeiten während und nach Abschluss der Ausbildung, z.B. finanzielle Unterstützung im Bereich TGA (Duales Studium, berufsbegleitende Technikerschule)
  • Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein entsprechend angenehmes Arbeitsklima
  • Moderne Büroräume und Arbeitsmittel
  • Gute Verkehrsanbindung

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann schicke uns Deine Bewerbung an: bewerbung@ike-hellmich.de

Standort:

Ingenieurgesellschaft ike – Hellmich mbH
Buschhöhe 8
28357 Bremen

Wir freuen uns auf Dich!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum 01.08.2024 eine/n engagierte/n:

Auszubildende/n im Lehrberuf Technischer Systemplaner – Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Während der Ausbildung lernst Du, wie man mit einer CAD-Software arbeitet, um z.B. Zeichnungen und Konstruktionspläne zu erstellen
  • Ebenso lernst Du Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung zu projektieren, zu berechnen und auszulegen
  • Du wirst Leistungsverzeichnisse für Anfragen an Lieferanten unserer Kunden erstellen

Dein Profil:

  • Schulabschluss mit mind. mittlerer Reife (Realschulabschluss) oder (Fach-) Abitur mit guten Noten in Mathematik
  • Gutes technisches Verständnis
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr), dadurch erhältst Du die größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
  • Fortbildungsmöglichkeiten während und nach Abschluss Deiner Ausbildung, z.B. finanzielle Unterstützung im Bereich TGA (Duales Studium, berufsbegleitende Technikerschule)
  • Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein entsprechend angenehmes Arbeitsklima
  • Moderne Büroräume und Arbeitsmittel
  • Gute Verkehrsanbindung

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann schicke uns Deine Bewerbung an: bewerbung@ike-hellmich.de

Standort:

Ingenieurgesellschaft ike – Hellmich mbH
Buschhöhe 8
28357 Bremen

Wir freuen uns auf Dich!

Jetzt bewerben

Wir konnten Dich von uns überzeugen? Dann überzeuge jetzt uns und werde Teil der Hellmich + Partner Gruppe.

Schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder nutze das nebenstehende Bewerbungsformular. Dabei kannst Du sowohl auf eine spezifische Stellenausschreibung reagieren als auch eine Initiativbewerbung senden.

Ansprechpartner

Fragen zu Bewerbung und Karriere bei der Hellmich + Partner Gruppe beantworten wir gern persönlich.

Bitte beachten, dass Du Deine Bewerbung bitte entweder über das Formular oder per E-Mail an uns richtest.

Standort Siegen:
0271.89052-0
bewerbung@hellmich-partner.de

Standort Bremen:
0421.20115-0
bewerbung@ike-hellmich.de

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

Als vorwärts denkendes Unternehmen gestalten wir den Bewerbungsprozess so einfach und so nachhaltig wie möglich. Bewerbungsunterlagen nehmen wir daher gerne digital an. Bitte beachte, uns Deine Bewerbung per Mail zuzusenden.

2. Erstes Kennenlernen

Nach Sichtung und interner Abstimmung entscheidet die Geschäftsführung, ob ein Bewerber zu uns passt oder nicht. Aussichtsreiche Kandidaten laden wir zu einem ersten Vorgespräch ein – häufig ebenfalls digital. In diesem geht es vor allem darum, sich gegenseitig einschätzen und kennenzulernen.

3. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt erfolgt das eigentliche Vorstellungsgespräch. Dieses findet vor Ort statt, da wir den Bewerbern unsere Räumlichkeiten zeigen sowie einen Eindruck der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen verschaffen möchten. Ein weiteres wichtiges Thema sind vertragliche Details und Erwartungen.

4. Zusage oder Absage

Kandidaten ohne Erfolgsaussichten informieren wir schnellstmöglich, damit diese sich anderweitig orientieren können. Konnte uns ein Kandidat jedoch überzeugen, erstellen wir einen Arbeitsvertrag gemäß den vereinbarten Parametern. Den Vertrag prüfen wir anschließend noch einmal und verschicken ihn dann. Durch Unterschrift und Rücksendung wird aus dem Bewerber schließlich ein neuer Mitarbeiter.

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