Perspektiven für Fach- und Führungskräfte

Die Welt von morgen weiterbringen. Sich selbst weiterentwickeln.

Was die Hellmich + Partner Gruppe ausmacht: Die einzigartige Kompetenz und der Scharfsinn unserer Mitarbeiter. Deshalb fördern wir unsere Fach- und Führungskräfte, wo es geht – und unterstützen Sie, das eigene Know-how zu erweitern, berufliche Ziele zu erreichen und neue Potenziale freizulegen.

Die nächste Entwicklungsstufe

Seit mehr als 50 Jahren ist die Hellmich + Partner Gruppe Marktbegleiter und liefert innovative Gebäudetechnik-Konzepte für namhafte Kunden. Motor unseres Erfolgs sind dabei unsere Mitarbeiter. Ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensphilosophie ist deshalb die ständige Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte – sowohl durch herausfordernde Aufgaben, komplexe Bauvorhaben und immer neue Projektszenarien als auch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und andere Lehrveranstaltungen zu den unterschiedlichsten Themengebieten.

Ehrgeiz trifft Teamgeist

Statt auf Leistungsdruck setzen wir bei der Hellmich + Partner Gruppe auf eigenen Antrieb und die Leidenschaft, immer die beste Lösung zu finden. Fach- und Führungskräfte genießen bei uns viele Freiheiten und ein hohes Maß an Vertrauen. Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstorganisation sind deshalb ebenso unerlässliche Eigenschaften wie ein Sinn für Wirtschaftlichkeit, Problemlösungs­kompetenz und ein überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch. Gleichzeitig ist uns Kollegialität wichtig: Denn herausragende Leistungen lassen sich nur gemeinsam erreichen.

Was unsere Fach- und Führungskräfte meinen

Wir möchten, dass unsere Fach- und Führungskräfte sich nicht nur bei uns wohlfühlen, sondern auch eine langfristige Perspektive bei der Hellmich + Partner Gruppe sehen. Umso mehr freut uns ihre umfassende Zufriedenheit.

Offene Stellenangebote

Die Kunden der Hellmich + Partner Gruppe schätzen unsere Expertise. Ergänzen Sie uns mit der Ihren.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir Sie als:

Projektleiter/in TGA (m/w/d)

in Vollzeit (38,75 Std/Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Abstimmung und Erstellung von Versorgungskonzepten auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich der Elektrotechnik
  • Erstellung bedarfsgerechter Angebote in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Leitung von Kundenprojekten bis hin zur Abrechnung
  • Koordination aller Aufgaben und Ergebnisse zwischen Kunden, Handwerkern und Mitarbeitern/Fachplanern
  • Prüfung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Begleitung von Auftragsvergaben
  • Unterstützung bei der Akquise von Neu- bzw. Folgeaufträgen

Ihr Profil:

  • Staatlich geprüfter Techniker oder Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in in der Funktion des Projektleiters mit dem Schwerpunkt der Planung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • Leistungsbereitschaft, Engagement, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
  • Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Sachverstand

Was wir Ihnen bieten:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung sowie erfolgsabhängige Vergütung (13,5 Gehälter)
  • Attraktives Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dadurch erhalten Sie die größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld, moderne Büroräume und Arbeitsmittel
  • Zusätzliche Benefits, wie z. B.: Urlaubsbeihilfe, Sachzuwendung, Dienstrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung an: bewerbung@hellmich-partner.de

Standort:

Ingenieurgesellschaft Hellmich + Partner mbH
Samuel-Frank-Straße 11
57076 Siegen

Wir freuen uns auf Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir Sie als:

Abteilungsleiter/in Fachplanung Elektrotechnik (Energie- und Gebäudetechnik) (m/w/d)

in Vollzeit (38,75 Std/Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Werte- und zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeiter
  • Erarbeitung von Versorgungskonzepten für Stark- und Schwachstromanlagen
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Auswertung von Angeboten
  • Abstimmung der Ergebnisse mit unseren Projektleitern sowie externen Projektbeteiligten
  • Dokumentation der Planungen und Ergebnisse
  • Laufende Optimierung der Prozesse

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation, z.B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als technischer Systemplaner, mit Abschluss als staatlich gepr. Techniker oder Meister
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • Fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit

Was wir Ihnen bieten:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung sowie erfolgsabhängige Vergütung (13,5 Gehälter)
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dadurch erhalten Sie die größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld, moderne Büroräume und Arbeitsmittel
  • Zusätzliche Benefits, wie z. B.: Urlaubsbeihilfe, Sachzuwendung, Dienstrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung an: bewerbung@hellmich-partner.de

Standort:

Ingenieurgesellschaft Hellmich + Partner mbH
Samuel-Frank-Straße 11
57076 Siegen

Wir freuen uns auf Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir Sie als:

Fachplaner/in Elektrotechnik (Energie- und Gebäudetechnik) (m/w/d)

in Vollzeit (38,75 Std/Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche CAD-Planung von Anlagen der elektrischen Gebäudetechnik
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Auswertung von Angeboten
  • Erarbeitung von Versorgungskonzepten für Stark- und Schwachstromanlagen
  • Erstellung des Berichtswesen nach Abschluss von Leistungsphasen in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
  • Abstimmung der Ergebnisse mit unseren Projektleitern sowie externen Projektbeteiligten
  • Dokumentation der Planungen und Ergebnisse

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder im Bereich Elektrotechnik auch gerne mit Abschluss als staatlich gepr. Techniker / Meister / Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik o. Energie- und Gebäudetechnik
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Plancal Nova 3D
  • Fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit

Was wir Ihnen bieten:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung sowie erfolgsabhängige Vergütung (13,5 Gehälter)
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dadurch erhalten Sie die größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld, moderne Büroräume und Arbeitsmittel
  • Zusätzliche Benefits, wie z. B.: Urlaubsbeihilfe, Sachzuwendung, Dienstrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung an: bewerbung@hellmich-partner.de

Standort:

Ingenieurgesellschaft Hellmich + Partner mbH
Samuel-Frank-Straße 11
57076 Siegen

Wir freuen uns auf Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir Sie als:

Fachplaner/in HLS (Energie- und Gebäudetechnik) (m/w/d)

in Vollzeit (38,75 Std/Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche CAD – Planung von TGA-Anlagen der Gebäudetechnik
  • Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen
  • Erarbeitung von Versorgungskonzepten für Heizung-/Lüftungs-/ Sanitäranlagen
  • Erstellung des Berichtswesen nach Abschluss von Leistungsphasen in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder im Bereich TGA, auch gerne mit Abschluss als staatlich geprüfter Techniker / Meister / Hochschulabschluss im Bereich TGA/technischer Systemplaner HLS / VAT, Energie-und Gebäudetechnik
  • Fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit

Was wir Ihnen bieten:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung sowie erfolgsabhängige Vergütung (13,5 Gehälter)
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dadurch erhalten Sie die größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld, moderne Büroräume und Arbeitsmittel
  • Zusätzliche Benefits, wie z. B.: Urlaubsbeihilfe, Sachzuwendung, Dienstrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung an: bewerbung@hellmich-partner.de

Standort:

Ingenieurgesellschaft Hellmich + Partner mbH
Samuel-Frank-Straße 11
57076 Siegen

Wir freuen uns auf Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir Sie als:

Fachplaner/in Elektrotechnik (Energie- und Gebäudetechnik) (m/w/d)

in Vollzeit (38,75 Std/Woche). Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls willkommen.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche CAD-Planung von Anlagen der elektrischen Gebäudetechnik
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Auswertung von Angeboten
  • Erarbeitung von Versorgungskonzepten für Stark- und Schwachstromanlagen
  • Erstellung des Berichtswesen nach Abschluss von Leistungsphasen in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
  • Abstimmung der Ergebnisse mit unseren Projektleitern sowie externen Projektbeteiligten
  • Dokumentation der Planungen und Ergebnisse

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder im Bereich Elektrotechnik auch gerne mit Abschluss als staatlich gepr. Techniker / Meister / Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik o. Energie- und Gebäudetechnik
  • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Plancal Nova 3D
  • Fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit

Was wir bieten:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung sowie erfolgsabhängige Vergütung (13,5 Gehälter)
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dadurch erhalten Sie die größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld, moderne Büroräume und Arbeitsmittel
  • Zusätzliche Benefits, wie z. B.: Urlaubsbeihilfe, Sachzuwendung, Dienstrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@ike-hellmich.de

Standort:

Ingenieurgesellschaft ike – Hellmich mbH
Buschhöhe 8
28357 Bremen

Wir freuen uns auf Sie!

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir Sie als:

Fachplaner/in HLS (Energie- und Gebäudetechnik) (m/w/d)

in Vollzeit (38,75 Std/Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche CAD – Planung von TGA-Anlagen der Gebäudetechnik
  • Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen
  • Erarbeitung von Versorgungskonzepten für Heizung-/Lüftungs-/ Sanitäranlagen
  • Erstellung des Berichtswesen nach Abschluss von Leistungsphasen in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder im Bereich TGA, auch gerne mit Abschluss als staatlich geprüfter Techniker / Meister / Hochschulabschluss im Bereich TGA/technischer Systemplaner HLS / VAT, Energie-und Gebäudetechnik
  • Fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit

Was wir Ihnen bieten:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung sowie erfolgsabhängige Vergütung (13,5 Gehälter)
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, 7:00 bis 20:00 Uhr) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dadurch erhalten Sie die größtmögliche Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aufgeschlossenes und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsumfeld, moderne Büroräume und Arbeitsmittel
  • Zusätzliche Benefits, wie z. B.: Urlaubsbeihilfe, Sachzuwendung, Dienstrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@ike-hellmich.de

Standort:

Ingenieurgesellschaft ike – Hellmich mbH
Buschhöhe 8
28357 Bremen

Wir freuen uns auf Sie!

Jetzt bewerben

Wir konnten Sie von uns überzeugen? Dann überzeugen Sie jetzt uns und werden Sie Teil der Hellmich + Partner Gruppe.

Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder nutzen Sie das nebenstehende Bewerbungsformular. Dabei können Sie sowohl auf eine spezifische Stellenausschreibung reagieren als auch sich initiativ bewerben.

Ansprechpartner

Fragen zu Bewerbung und Karriere bei der Hellmich + Partner Gruppe beantworten wir gern persönlich.

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung bitte entweder über das Formular oder per E-Mail an uns richten.

Standort Siegen:
0271.89052-0
bewerbung@hellmich-partner.de

Standort Bremen:
0421.20115-0
bewerbung@ike-hellmich.de

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

Als vorwärts denkendes Unternehmen gestalten wir den Bewerbungsprozess so einfach und so nachhaltig wie möglich. Bewerbungsunterlagen nehmen wir daher gerne digital an. Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung per Mail an uns richten.

2. Erstes Kennenlernen

Nach Sichtung und interner Abstimmung entscheidet die Geschäftsführung, ob ein Bewerber zu uns passt oder nicht. Aussichtsreiche Kandidaten laden wir zu einem ersten Vorgespräch ein – häufig ebenfalls digital. In diesem geht es vor allem darum, sich gegenseitig einschätzen und kennenzulernen.

3. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt erfolgt das eigentliche Vorstellungsgespräch. Dieses findet vor Ort statt, da wir den Bewerbern unsere Räumlichkeiten zeigen sowie einen Eindruck der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen verschaffen möchten. Ein weiteres wichtiges Thema sind vertragliche Details und Erwartungen.

4. Zusage oder Absage

Kandidaten ohne Erfolgsaussichten informieren wir schnellstmöglich, damit diese sich anderweitig orientieren können. Konnte uns ein Kandidat jedoch überzeugen, erstellen wir einen Arbeitsvertrag gemäß den vereinbarten Parametern. Den Vertrag prüfen wir anschließend noch einmal und verschicken ihn dann. Durch Unterschrift und Rücksendung wird aus dem Bewerber schließlich ein neuer Mitarbeiter.

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